1. Programma
  2. Workshop

Prospettive per lo sviluppo di nuovi interventi per la diffusione delle TIC nelle PMI

10 Febbraio 2011
ore 14:00

Sommario workshop

Obiettivo dell’incontro è quello di illustrare i risultati del primo avviso realizzato nell’ambito dell’azione 1.4.1 del PO FESR (AIUTI ALLA DIFFUSIONE DELLE TECNOLOGIE DELL’INFORMAZIONE E COMUNICAZIONE NELLE RETI DI PMI) e di verificare con associazioni di categoria e distretti produttivi raccomandazioni e suggerimenti su una prossima iniziativa.
Il Bando TIC, finanziato dall’Azione 1.4.1 del PO FESR Puglia 2007-2013, è rivolto alle PMI organizzate in rete. Obiettivo generale di questo bando è quello di consentire la diffusione delle tecnologie dell’Informazione e Comunicazione (TIC) nelle operazioni produttive e gestionali delle PMI, attraverso l’acquisizione di beni e servizi di consulenza specialistica, con particolare riferimento ai servizi digitali avanzati.
Interventi finanziabili
Investimenti finalizzati all’implementazione di soluzioni infotelematiche, mediante modelli di distribuzione del tipo Saas (Software as a service) nelle seguenti aree di intervento:
• area produzione: adozione di prodotti e/o servizi per la gestione dei processi produttivi;
• area logistico-distributiva: adozione di soluzioni nel campo del Supply Chain Management, che permettano di implementare a tutti i livelli della gestione aziendale l’integrazione collaborativa con fornitori, clienti e partner attraverso servizi di integrazione digitale di filiere orizzontali e verticali in modalità B2B;
• area marketing-commerciale: adozione di soluzioni e servizi con fornitori, clienti e partner che si basino sull’interazione e la collaborazione attraverso Internet, secondo paradigmi assimilabili a quelli del web 2.0, con particolare attenzione all’adozione e implementazione di strategie di Co-Marketing e Costomer Relationship Management (CRM);
• area organizzativo-gestionale: adozione di soluzioni volte a semplificare e migliorare le pratiche di gestione aziendale, attraverso sistemi del tipo Enterprise 2.0, in particolare per la riduzione di tempi e costi delle transazioni, la dematerializzazione dei processi, l’informatizzazione di procedure tecnico-amministrative, la sicurezza delle transazioni, la fatturazione elettronica;
• area risorse umane: adozione di soluzioni nel campo dell’ e-learning, del content e knowledge management e del talent management, finalizzate a strutturare percorsi di formazione e gestione della conoscenza condivisi tra le imprese afferenti alla rete nonché alla gestione delle performance delle risorse umane