INNOVATION4HR

Nell’ambito del progetto Innovation4HR, abbiamo realizzato sotto il nome di HRTime sia un software gestionale dedicato ai processi HR che consenta una gestione delle Risorse Umane a partire da dati concreti, oggettivi e misurabili, sia un’APP pensata per i dipendenti al fine di accorciare le distanze con la propria azienda per poter meglio pianificare il tempo e ottenere la giusta conciliazione tra vita privata e lavoro al fine di garantire alle aziende clienti un reale vantaggio economico e competitivo che passi attraverso il benessere dei propri dipendenti. Il software HRTime è pensato per permettere agli HR manager di gestire un’ampia gamma di processi, ad esempio si potrà monitorare e analizzare in tempo reale turni, marcature e presenze dei propri dipendenti, il costo del lavoro, la produttività oraria e tutto ciò che concerne una corretta amministrazione del personale e, attraverso l’utilizzo di HR Analytics e Big Data, prendere decisioni basati su dati reali con l’intento di ottimizzare le performance del personale aziendale favorendone l’engagement. L’app HRTime per dispositivi mobile è stata pensata per essere a disposizione di tutti i dipendenti per consentire loro di essere in costante contatto con la propria azienda e sentirsi parte integrante della stessa, ottimizzando in qualità e velocità la comunicazione aziendale ed eliminando ogni tipo di burocrazia. L’app rappresenta infatti un immediato strumento per lo scambio di documenti, informazioni e notizie pensato per semplificare la vita in azienda dei dipendenti e favorire il work-life balance. La risorsa potrà infatti visualizzare i propri turni di lavoro pianificati durante la settimana, verificare le timbrature, richiedere ferie e permessi, consultare la busta paga e qualsiasi altro documento relativo al rapporto di lavoro, effettuare valutazioni di soddisfazione e autovalutazioni per rilevare eventuali fabbisogni formativi, ricevere notizie per essere aggiornati sulle ultime novità interne all’azienda o di interesse normativo a favore dei lavoratori. I nostri strumenti mirano a consentire e a diffondere una cultura organizzativa agile che valorizzi i processi HR in un’ottica inclusiva, meritocratica e oggettiva, attraverso la creazione di un mindset digitale che permetta di ridefinire il ruolo dell’ufficio Risorse Umane senza perderne la dimensione umana.

In quanto startup abbiamo pensato soprattutto a quelle realtà che non presentano ancora la figura dell’HR manager al loro interno. Il nostro obiettivo è infatti quello di garantire anche alle Piccole e Medie Imprese una gestione HR che non si limiti ad una mera funzione amministrativa e burocratica, ma che prenda come modello quella della grande azienda, dove vi è una cura e un'attenzione di tipo strategico nei confronti delle risorse. A tal fine, Innovation4HR mette in campo un team multidisciplinare di HR in outsourcing al servizio delle PMI clienti per gestire i variegati e complessi aspetti legati alla gestione delle Risorse Umane a 360°, al fine di fornire in modo continuativo, mirato ed efficace una gamma di servizi finalizzati a ottenere quei benefici che soltanto una gestione strategica del personale può portare all’interno dell’organizzazione. Scegliere l’HR outsourcing offre alle Piccole e Medie Imprese diversi vantaggi: riduce i costi del lavoro e solleva l’azienda dalla responsabilità di formare una persona interna con competenze trasversali in tutti i campi di appartenenza HR e le fornisce rapidamente competenze variegate e testate sul campo. Il team di lavoro, attraverso l’utilizzo di HRTime e delle app correlate, che saranno incluse in questo tipo di servizio, potrà ricostruire fin da subito un quadro aziendale completo partendo da dati concreti, misurabili e oggettivi sulla base dei quali sviluppare le nostre attività.