HR
Ricercare, stimolare, perseguire l'innovazione aziendale in ogni ambito partendo dalle persone e quindi dai propri dipendenti. Un'azienda si muove come un organismo, tutte le risorse sono interconnesse e per crescere bene e organicamente, bisogna crescere insieme. Abbiamo ormai compreso come sia imprescindibile favorire la cultura dell'innovazione e gestire le risorse umane portandole verso un percorso evolutivo che permetta a tutti di dialogare, anche con figure di alto livello.
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Day SpA trasforma la gestione dei rimborsi con l’intelligenza artificiale agentica
a cura di: AIDAPT Settore: Welfare aziendaleDay SpA ha introdotto un ecosistema di agenti di Intelligenza Artificiale Generativa per trasformare il processo di validazione delle richieste di rimborso presentate dai beneficiari dei piani di welfare aziendale
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AstraZeneca reinventa la formazione digitale con Re-Think
Settore: farmaceuticoIl progetto è stato sviluppato per superare il modello tradizionale della formazione corporate, spesso percepito come distante e poco coinvolgente, trasformando invece l’apprendimento in un’esperienza continua, accessibile e partecipativa.
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Formazione e coaching: così PPinox trasforma la cultura aziendale e mette le persone al centro della crescita
a cura di: YBAB - You Before Any Business Settore: Industria siderurgicaDal 2024, PPinox ha avviato insieme a YBAB un percorso continuativo di formazione e coaching che coinvolge il 100% della popolazione aziendale.
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Italpizza investe nel benessere economico dei collaboratori con un programma di welfare finanziario
a cura di: BluLend S.r.l. Settore: Industria alimentareL’idea in breve
Il Gruppo Italpizza ha scelto di accompagnare la propria crescita industriale con un investimento concreto nel benessere economico e familiare dei collaboratori, introducendo un programma di welfare finanziario insieme a BluLend, startup bolognese che ha sviluppato una piattaforma digitale di social lending.
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