BluLend porta a SMAU Milano 2026 un nuovo modello di welfare finanziario aziendale

- Il 3 e 4 novembre l’impresa innovativa bolognese presenterà ad Allianz MiCo una soluzione che consente alle aziende di sostenere concretamente i propri dipendenti
Bologna, 30 luglio 2026 – BluLend parteciperà a SMAU Milano 2026, in programma il 3 e 4 novembre presso Allianz MiCo, per presentare il proprio modello di welfare finanziario aziendale e la piattaforma tecnologica sviluppata per gestirlo.
La società bolognese ha sviluppato una piattaforma che consente alle imprese di strutturare programmi interni di sostegno economico rivolti ai propri dipendenti, utilizzando risorse messe direttamente a disposizione dell’impresa. Il modello permette a ciascuna azienda di definire autonomamente il plafond disponibile, i criteri di accesso, le finalità ammesse, le condizioni economiche, i parametri di sostenibilità e i processi autorizzativi. BluLend fornisce l’infrastruttura tecnologica e gestisce le attività operative, documentali e di controllo necessarie al funzionamento dell’iniziativa. Attraverso workflow digitali e processi automatizzati, la piattaforma supporta l’intero percorso: dalla raccolta delle richieste all’istruttoria, dalla gestione della documentazione alla contrattualizzazione, fino al monitoraggio dei rimborsi e alla produzione della reportistica periodica. La finalità è rendere la soluzione semplice e accessibile per i dipendenti e, allo stesso tempo, ridurre il carico amministrativo per le funzioni HR, Finance e Welfare.
- Un nuovo ambito del welfare aziendale, tra innovazione tecnologica e impatto sociale
BluLend nasce per portare all’interno dei programmi di welfare un tema ancora poco presidiato: il benessere finanziario delle persone. Le risorse messe a disposizione dalle aziende possono supportare i dipendenti nella realizzazione di progetti personali e familiari rilevanti, come l’acquisto o la ristrutturazione della prima casa, le spese sanitarie, l’istruzione e la formazione, le esigenze familiari e gli interventi legati alla transizione energetica. Il modello segue una logica circolare, le somme progressivamente rimborsate rientrano nella disponibilità aziendale e possono essere nuovamente impiegate per sostenere altre richieste, alimentando un sistema continuativo di supporto ai collaboratori.
«Il benessere finanziario è una componente essenziale del benessere delle persone, ma viene ancora raramente affrontato attraverso strumenti aziendali strutturati», dichiara Davide Galletti, Founder e CEO di BluLend. «Con BluLend abbiamo trasformato questo bisogno in un programma governabile dall’impresa, basato su criteri chiari, processi digitali e risultati misurabili. SMAU rappresenta per noi un’importante occasione di confronto con aziende e partner alla ricerca di soluzioni concrete di innovazione sociale e di nuovi modelli di valorizzazione del capitale umano».
- Gli obiettivi della partecipazione a SMAU
In occasione di SMAU Milano 2026, BluLend intende incontrare imprese interessate a introdurre nuovi strumenti di welfare finanziario, con particolare attenzione alle direzioni HR, Finance, Sustainability e Innovation. La partecipazione sarà inoltre orientata allo sviluppo di collaborazioni con operatori del welfare, partner tecnologici, consulenti, associazioni imprenditoriali e soggetti dell’ecosistema dell’open innovation.
«Il nostro obiettivo è confrontarci con organizzazioni che considerano il benessere delle persone una leva strategica e non soltanto un insieme di benefit», conclude Galletti. «Crediamo che il welfare finanziario possa diventare una nuova componente delle politiche aziendali, capace di coniugare sostenibilità economica, inclusione e responsabilità sociale».
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