WellTeam by Openmind Travel Srl
Booth C49

WellTeam by Openmind Travel Srl

Misuriamo il clima aziendale, trasformiamo i team, dimostriamo l'impatto sui risultati di business.

Start-up di Regione Autonoma Valle D'Aosta

Regione Autonoma Valle D'Aosta

Start-up

wellteam.it
wellteam@openmindtravel.it

Via Esperanto,  2
Aosta  (Aosta) — 11100 — Italia
Tel +390498256495

Descrizione

Well Team trasforma clima e coinvolgimento in performance misurabile. Il WELL Performance Cycle™ misura lo stato reale dei team con un assessment scientifico, li ricompatta con un'esperienza fuori sede costruita sui dati emersi, consolida i nuovi comportamenti nel quotidiano e chiude il ciclo verificando l'impatto su KPI concordati: turnover, assenteismo, produttività, qualità del servizio.
Imprese strutturate e grandi organizzazioni — pharma, energia, utility, trasporti, servizi — che vogliono prove, non percezioni: gruppi nati da integrazioni e acquisizioni, popolazioni di front-line sotto pressione, aziende già mature sul wellbeing che devono dimostrarne il ritorno economico.

I nostri prodotti

Il protocollo che lega clima e redditività

Il protocollo che lega clima e redditività

Le aziende investono in benessere senza sapere se produce risultati. Il WELL Performance Cycle™ è il primo protocollo italiano che chiude questo cerchio: misura lo stato reale dei team, lo trasforma e verifica l'impatto sui numeri. Quattro fasi sequenziali. - WELL Index: assessment scientifico che sostituisce le percezioni con dati segmentati. - 4 S.T.E.P. Journey®: l'esperienza fuori sede costruita sulle criticità emerse. - Integrazione: consolidamento delle nuove abitudini nel quotidiano. - KPI Mapping: il WELL Index viene risomministrato e le variazioni correlate a turnover, assenteismo, produttività, velocità decisionale, in un rapporto difendibile al board. Il ciclo è modulare: le prime due fasi sono disponibili anche singolarmente. Al termine del primo anno l'estensione Well Care™ mantiene la misurazione attiva nel tempo.
La misurazione granulare del clima aziendale

La misurazione granulare del clima aziendale

Le survey di clima annuali producono medie rassicuranti e nessuna azione. WELL Index 4.0 nasce per il problema opposto: restituire al vertice una fotografia granulare e azionabile dello stato reale delle persone. Quaranta affermazioni su scala 1-5, quattro variabili di segmentazione obbligatorie (anzianità, responsabilità gestionale, modalità di lavoro, area aziendale), cinque domande aperte. Dieci minuti di compilazione. L'output è su tre livelli: un WELL Score complessivo normalizzato 0-100, quattro indici tematici su corpo, mente, emozioni e sonno, cinque indici organizzativi su chiarezza, significato, riconoscimento. La segmentazione è ciò che rende il dato difendibile: non un numero medio, ma la mappa di quali aree e quali popolazioni stanno erodendo performance. Comparabile nel tempo e tra team. È la baseline di ogni intervento successivo.