"Perché parlare di leadership positiva? È un momento storico particolare – Da un lato l’incertezza attuale crea paura, disingaggio e demotivazione negli individui, dall’altro le aziende necessitano di tutte le risorse disponibili per co-creare le migliori risposte ed affrontare così il cambiamento. La leadership positiva diventa lo strumento per affrontare la situazione attuale e futura attraverso pratiche volte a favorire la creazione di fiducia, collaborazione, motivazione all’interno delle organizzazioni. Nascono, così, iniziative per sviluppare o rafforzare nuovi comportamenti (es., delega, pensiero critico, riconoscimento dei successi, analisi dei fallimenti), supportare la valorizzazione di talenti attraverso progetti cross-funzionali e abilitare la motivazione attraverso la comunicazione del significato delle azioni. La leadership positiva diventa, quindi, un moltiplicatore strategico di valore, ingaggio, produttività ed efficienza."
Simonetta Lureti, speaker del network SMAU
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