Hvalues

Hvalues

Misura, sviluppa e potenzia le soft skill per sbloccare il potenziale e migliorare le performance.

Recentemente a SMAU Milano 2026

Start-up

Friuli,  9
Cesano Maderno  (MB) — 20811 — Italia
Tel 3662646664

Descrizione

HValues è una piattaforma HR Tech di Human Intelligence progettata per aiutare aziende e professionisti a comprendere meglio le persone e trasformare questa conoscenza in decisioni più consapevoli, percorsi di sviluppo e azioni concrete.
La piattaforma combina assessment, dati e intelligenza artificiale in un unico percorso. Attraverso un assessment situazionale della durata di circa 30 minuti, HValues analizza soft skill, punti di forza, aree di sviluppo, potenziale e possibili segnali di rischio, come il burnout. Le informazioni raccolte diventano una base strutturata utilizzabile nelle diverse fasi del ciclo di vita professionale.
Nel recruiting, HValues aiuta recruiter e hiring manager a comprendere meglio i candidati, preparare colloqui più mirati, approfondire gli aspetti più rilevanti rispetto a uno specifico ruolo e ridurre la dipendenza da valutazioni puramente soggettive. Dopo l’ingresso in azienda, gli stessi dati possono supportare onboarding, sviluppo, mobilità interna, percorsi di carriera e talent management.
Sul fronte della formazione e dello sviluppo, la piattaforma consente di partire da gap reali e bisogni concreti, invece che da programmi standardizzati. L’assessment fornisce una baseline iniziale che può essere utilizzata per costruire percorsi di sviluppo più personalizzati e misurare i progressi nel tempo.
HValues include inoltre SuperHR, l’assistente AI della piattaforma, che supporta team HR, manager e dipendenti nelle situazioni quotidiane, come feedback, gestione dei conflitti, sviluppo, conversazioni di carriera, supporto manageriale e altri momenti in cui è utile una comprensione più contestuale della persona. L’obiettivo è collegare il potenziale individuato attraverso l’assessment con l’evoluzione della persona e con ciò che accade concretamente nel lavoro.
HValues si rivolge quindi ad aziende, team HR e People, recruiter, manager, responsabili Learning & Development, coach e professionisti della formazione, offrendo un unico sistema per recruiting, sviluppo, formazione e supporto continuo alle decisioni sulle persone.

I nostri prodotti

Conosci il candidato prima di assumerlo

Conosci il candidato prima di assumerlo

HValues aiuta recruiter e HR a comprendere meglio chi hanno davanti prima di prendere una decisione. Attraverso un assessment di circa 30 minuti, la piattaforma analizza soft skill, potenziale, capacità di leadership, modalità relazionali e compatibilità con ruolo e team, evidenziando punti di forza e aree da approfondire. Il Supervisor HR trasforma questi insight in un supporto concreto al colloquio: suggerisce quali aspetti verificare, quali domande porre e dove approfondire eventuali criticità o potenzialità del candidato. HValues non sostituisce il recruiter né prende decisioni automatiche: offre una base strutturata per rendere la selezione più consapevole, approfondita e meno dipendente dalle sole impressioni.

Dal potenziale alla performance

Dal potenziale alla performance

HValues permette alle aziende di misurare il potenziale delle soft skill e capire come questo si traduce nella performance reale sul lavoro. L’assessment iniziale crea una mappa del potenziale della persona; quando emerge un’esigenza di sviluppo, HR può concentrarsi su specifiche competenze attraverso un micro-assessment che ne misura la performance attuale. Su questa base l’azienda può attivare il percorso più adatto, formazione, coaching, mentoring o aula, e, al termine, effettuare una nuova misurazione per verificare l’evoluzione. HValues consente così di confrontare potenziale e performance sulle singole skill, rendendo la formazione più mirata e permettendo di misurare concretamente il cambiamento prodotto dal percorso di sviluppo.