Innovation4HR

Conosciamo bene le esigenze, le incertezze e il potenziale delle PMI italiane. Sappiamo che non è sempre facile far fronte al complesso e strategico ruolo dell’ufficio Risorse Umane. La gestione delle Risorse Umane è un fattore determinante per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, ma richiede tempo, dedizione e specifiche competenze. Per garantire anche alle PMI una gestione HR strategica che mette al centro le persone, Innovation4HR mette a disposizione delle aziende clienti un team multidisciplinare di HR OUTSOURCING per gestire i variegati e complessi aspetti legati alla gestione del personale, compresi gli aspetti amministrativi, grazie al supporto dei nostri strumenti digitali HRTIME GESTIONALE & HRTIME APP che saranno inclusi in questo tipo di servizio. Attraverso HRTIME GESTIONALE & HRTIME APP possiamo ricostruire fin da subito un quadro aziendale completo partendo da dati concreti, misurabili e oggettivi sulla base dei quali sviluppare le nostre attività in base alle necessità dell'azienda. Scegliere l’HR OUTSOURCING offre diversi vantaggi: ottimizza i costi del lavoro e fornisce un team con competenze variegate e testate sul campo, così da garantirti un approccio strategico ed essere competitivo rispetto alle nuove esigenze del mercato del lavoro senza appesantire l'organico aziendale. Per questo ci rivolgiamo a tutte quelle aziende interessate al benessere delle persone e aperte all'innovazione che vogliono crescere e stare al passo con le nuove esigenze del mercato del lavoro.

Nell’ambito del progetto Innovation4HR, abbiamo realizzato sotto il nome di HRTIME sia un software gestionale dedicato ai processi HR che consenta una gestione delle Risorse Umane a partire da dati concreti, oggettivi e misurabili, sia un’APP pensata per le persone al fine di accorciare le distanze con la propria azienda per poter meglio pianificare il tempo e ottenere la giusta conciliazione tra vita privata e lavoro, al fine di garantire alle aziende clienti un reale vantaggio economico e competitivo che passi attraverso il benessere dei propri dipendenti. HRTIME GESTIONALE è pensato per permettere ai responsabili HR di gestire un’ampia gamma di processi, ad esempio si potrà monitorare e analizzare in tempo reale turni, marcature e presenze dei propri dipendenti, il costo del lavoro, KPI, la produttività oraria e tutto ciò che concerne una corretta amministrazione del personale al fine di prendere decisioni basati su dati reali con l’intento di ottimizzare le performance del personale aziendale favorendone l’engagement. HRTIME APP per dispositivi mobile è stata pensata per essere a disposizione di tutti i dipendenti per consentire loro di essere in costante contatto con la propria azienda e sentirsi parte integrante della stessa, ottimizzando in qualità e velocità la comunicazione aziendale ed eliminando ogni tipo di burocrazia. L’APP rappresenta infatti un immediato strumento per lo scambio di documenti, informazioni e notizie pensato per semplificare la vita in azienda dei dipendenti e favorire il work-life balance. La risorsa potrà infatti visualizzare i propri turni di lavoro pianificati durante la settimana, verificare le timbrature, richiedere ferie e permessi, consultare la busta paga e qualsiasi altro documento relativo al rapporto di lavoro, effettuare valutazioni di soddisfazione clima aziendale e autovalutazioni per rilevare eventuali fabbisogni formativi, ricevere notizie per essere aggiornati sulle ultime novità interne all’azienda o di interesse normativo a favore dei lavoratori. I nostri strumenti mirano a consentire e a diffondere una cultura organizzativa agile che valorizzi i processi HR in un’ottica inclusiva, meritocratica e oggettiva, attraverso la creazione di un mindset digitale che permetta di ridefinire il ruolo dell’ufficio Risorse Umane senza perderne la dimensione umana.