Mygo S.r.l.

My Whistleblowing è la soluzione già scelta da numerose multinazionali e società quotate che permette di gestire, con un canale informatico, il processo di segnalazione degli illeciti - divenuto obbligatorio per legge - in modo semplice, sicuro ed efficiente, nel pieno rispetto delle linee guida ANAC. My Whistleblowing - a differenza delle altre soluzioni presenti sul mercato - garantisce, anche in caso di segnalazioni anonime, un flusso comunicativo tra l’Organo di Controllo ed il Segnalante, attraverso delle notifiche via e-mail.

My Meetings permette di gestire, in modo interattivo e digitale, i Consigli di Amministrazione, le Assemblee dei Soci, i Meeting 231 di Multinazionali, Società quotate, PMI, Consorzi, Fondazioni, Cooperative ed Enti Pubblici. My Meetings garantisce alte prestazioni, sicurezza nelle comunicazioni e grande affidabilità, eliminando la carta e gli inutili sprechi di tempo, digitalizzando tutto il processo dalla convocazione dell’assemblea sino alla redazione del documento finale. Inoltre, permette di richiedere in real time l’approvazione di ogni singolo punto all’ordine del giorno e di inserire commenti che possono essere facilmente riportati nei verbali.

My Approvals permette di digitalizzare i processi approvativi documentali. Con My Approvals, i nostri Clienti, quindi, non dovranno più inviare un documento via e-mail chiedendo ai destinatari di stamparlo, compilarlo, firmarlo scannerizzarlo e rinviarlo al mittente che dovrà, a sua volta, salvarlo, rinominarlo ed archiviarlo. Immaginate di dover ripetere questo processo per 100, 500, 2.000 o 40.000 dipendenti, agenti, fornitori, clienti, consulenti... Basterà un semplice click e tutto questo non sarà più necessario!

My Receptionist permette di digitalizzare i processi di accoglienza degli ospiti (clienti, fornitori, candidati, consulenti), evitando di far compilare inutili moduli cartacei dove riportare orario di arrivo, referente interno e orario di uscita, oltre che di dover consegnare, ancora in maniera cartacea, i documenti obbligatori per legge (quali ad esempio procedura sulla sicurezza e informativa privacy). Questo, oltre ad essere un processo ormai obsoleto, è spesso contrario alla normativa sul GDPR - dando la possibilità, a chi compila il “classico” foglio cartaceo, di vedere chi ha avuto accesso quel giorno in azienda.