Joule è una piattaforma HR tech che ridefinisce il recruiting attraverso l’intelligenza artificiale. Il suo nucleo innovativo è JAI, un algoritmo proprietario e brevettato che analizza soft skill, attitudini e potenziale dei candidati attraverso un breve video di 40 secondi, integrando e supportando il giudizio umano. Joule consente di trasformare processi complessi in decisioni rapide, oggettive e basate sui dati, contribuendo a ridurre i bias e ad accorciare i tempi di selezione. La tecnologia è sviluppata secondo principi etici e scientifici ed è pienamente conforme al GDPR. Progettata per grandi organizzazioni e reti multi-sede, Joule supporta processi di recruiting più strutturati e orientati alla valorizzazione delle competenze delle persone.

FairMind orchestra il ciclo di vita dello sviluppo software basato su AI prima ancora che venga scritto il codice. La piattaforma agentica governa requisiti, architettura, testing e validazione attraverso agenti di intelligenza artificiale specializzati (NOVA, SAGE, ATLAS, ECHO, TESS). Il sistema non sostituisce strumenti di coding come Copilot o Cursor, ma li coordina, garantendo allineamento tra requisiti e codice, documentazione automatica e governance. FairMind si rivolge a software factory enterprise, aziende di medie dimensioni e scaleup che affrontano complessità multi-repository, utilizzo frammentato di strumenti di sviluppo e requisiti stringenti in materia di protezione dei dati.

Rilemo è una startup medtech che sviluppa soluzioni portatili di neuroimaging per supportare una diagnosi più rapida nelle condizioni neurologiche acute. La sua tecnologia combina imaging a risonanza magnetica e analisi basata su intelligenza artificiale per fornire informazioni di imaging cerebrale in tempo reale direttamente al point of care. Il dispositivo, portatile e non ionizzante, è progettato per l’utilizzo nei pronto soccorso, nei percorsi ictus e nei contesti di cura acuta, contribuendo a ridurre i tempi di diagnosi e a migliorare l’efficienza dell’assistenza neurologica.