Technical Staff Italy: un modello di Open Innovation

L’azienda

STMicroelectronics è fra le maggiori società di seminconduttori al mondo con ricavi netti pari a 8.35 miliardi di dollari nel 2017. E’ un’azienda globale con profonde radici italiane e francesi, ha circa 45.500 dipendenti, 11 siti produttivi principali, centri di ricerca e sviluppo avanzati e 80 uffici vendita in 35 paesi nel mondo.

L’idea in breve
All’interno dell’azienda è previsto un percorso di carriera che valorizza le persone che possiedono un elevatissimo livello di expertise tecnica. Questo e’ il Technical Staff di STMicroelectronics.
Il paradigma di Open Innovation (fatto proprio da ST) è la creazione di un ecosistema virtuoso che oltre a ST, comprende le Universita’, le start-ups, clienti e fornitori, e gli enti pubblici. In questo ecosistema vengono identificate varie fasi, quali incubazione e definizione di una visione strategica, acquisizione e sviluppo di specifiche conoscenze, creazione di innovazione (differenziazione, nuovi prodotti). In ST il Technical Staff e’ riconosciuto come uno dei principali driver di Open Innovation. Tra le metriche utilizzate per misurare il ritorno della ricerca fatta tramite Open Innovation, ci sono i brevetti congiunti ST/Accademia. Inoltre, per valorizzare la ricerca di base e il contributo dei giovani talenti, vengono sponsorizzate tesi di laurea e di dottorato, dove i membri della Community Tecnica sono mentori e correlatori. Viene inoltre incoraggiata la partecipazione a progetti finanziati Europei, dove il Technical Staff coordina l’ecosistema virtuoso di Open Innovation.

Benefici
L’Open Innovation fornisce benefici in termini di risultati di business e finanziari, diminuendo le spese di R&D interna. Le iniziative di Open Innovation ottengono sempre una grande partecipazione da parte di tutta ST, aumentando l’impatto della Community Tecnica sui processi di innovazione. Il Technical Staff è promotore di condivisione e integrazione delle conoscenze attraverso l’approccio "aperto", fatto di networking con colleghi interni ed esterni. Le persone del Technical Staff, inoltre, sono motivate ad essere sempre di piu’ protagoniste di innovazione in ST, grazie anche a eventi di recognition.
ST ha importanti investimenti in R&D che l’Open Innovation rende più efficienti, consentendo una migliore governance di questo enorme capitale umano. I membri del Technical Staff garantiscono un forte rispetto dell’etica e dell’integrità. Questo è uno dei componenti fondamentali per il successo di Open Innovation: tutti gli attori dell’ecosistema collaborano in un clima di mutuo rispetto e fiducia reciproca, dove il successo di uno e’ il successo di tutti, che e’ tipico del paradigma Open Innovation.